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根据规定，对符合《草案》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天;男...
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产假延长至158天，陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。 安徽2017年产假最新规定，可享受产假共计158天对于假期奖励，条例作了调整，取消晚婚假期，延长产假60天。 对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。 (二)男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。 职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。 这意味着，无论是一孩夫妻还是二孩夫妻，都能享受上述假期奖励，共计158天。 4种情形可以申请再生育 根据规定，安徽提倡一对夫妻生育两个子女。 条例明确了可以申请再生育的4种情形。 分别是:(一)再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的; (二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女，再婚后未生育的; (三)已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的; (四)国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。 生育两个以内孩子不审批 对符合全面两孩生育条件的夫妻，取消有关生殖保健服务证查核、报告制度，实行生育登记服务制度。 根据政策，生育两个以内(含两个)孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。 省卫生计生委相关负责人表示，对于符合规定，要求生育第三个孩子的，仍然需要办理《生育证》。 至于政策以外的超生，根据规定还是要缴纳罚款。
正常产假98天，最多可休158天。陪产假为15天。
安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可在国家规定的98天产假基础上，享受增加60天产假的优待。 国家规定2017年产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定
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