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1、双方协商一致解除合同;当事人在制定合同时约定解除条件的在解除条件成就时解除合同;合同出现法定解除事由时向法院请求解除合同。 2、法律依据...
合同可以通过双方当事人之间的约定解除;有下列情形之一,合同法定解除: 1、不可抗力不能实现合同目的; 2、期满表示不履行义务; 3、迟延履行...
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解约劳动合同有什么用处有以下几种用途。一般性就业用途:做为录用公司内部审核用材料,证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明,比较多。如参、退保单据等。
合同的解除有协商解除和法定解除。 《民法典》第五百六十二条:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条:有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
解除劳动合同的方式有: 1、协商解除,当事人协商一致的,可以解除合同; 2、约定终止,当当当事人约定终止合同的原因出现时,终止权人可以终止合同; 3、因不可抗力或根本违约导致合同目的无法实现的,权人可以终止合同。
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