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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
劳动法无此规定,辞职只发放70%的工资不合法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。倘若劳动者属于违法解除劳动合同,给用...
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找用人单位协商,要求全额支付。因工伤事故而受伤,赔偿项目一般可能包括医疗费、营养费、住院伙食费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。构成伤残则还有伤残赔偿金、精神损害赔偿、扶养费等等。以上共计大约15个赔偿项目。
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
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