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不合法。用人单位违反规定扣押劳动者的毕业证、学位证，劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令用人单位限期退还劳动者本人，并依照有关...
1、根据《劳动合同法》第9条规定，公司扣押你的毕业证书的行为是非法的。（第9条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不...
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可以到劳动部门投诉或者直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。 1、根据劳动合同法第八十四条（用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。 2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资
根据劳动合同法规定，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”从你的描述来看，公司没有为你提供培训费用，因此你是不需要赔偿的。另公司扣押你毕业证书是错误的，你可以向劳动监察部门举报，要求其归还。
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