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许多员工在公司破产时担心自己该怎么办,能否得到补偿等。那公司破产的员工该怎么办呢?下面简单分析一下。公司破产清算,员工工资可以按第一顺序支付...
可以主张经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年的支付一个月的工资,你工资2年3个月。可以主张2个半月的工资作为经济补偿金。...
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依据《》股东承担责任以投资额为限。如果没有虚假出资、欠缴出资、抽逃注册资本、转移公司财产等行为,就不必以其他财产来偿还债务。按照破产程序,应当通知并公告登记债权。公司一般财产(非抵押物)处置所得顺序扣除破产费用、员工工资和安置费用、税金后不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务有剩余由全体股东按照出资比例或规定分配。公告日起45日后未登记的债权可以不再偿还。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。不会涉及到股东的个人财产有限责任公司对外承担的债务只是这个公司的资产来承担,不会涉及到股东的个人财产.简单说也就是这个公司的50万注册资金不足以承担100万的外债的时候,这个公司就是破产了.不能偿付的债务也是不能追偿的.无论出资人是几个都是以自己的那部分出资对外承担债务责任.也就是公司的资产承担对外责任.是不会涉及到股东的个人财产。
破产之后,会进行财产清算,首先必须发的就是员工的工资问题,所以不必担心。为安全起见,您可以去进行仲裁。如果你还有疑问,可以找律师当面咨询。
如果公司通过协商的方式与你解除劳动合同,则公司应支付您经济补偿金,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,工作年限自您入职之日起开始计算,月工资按您劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。如果您主动辞职,您则无权获得经济补偿。
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