义务帮忙受了伤谢绝也应给赔偿-法师兄

林先生和王某系邻居，同住五楼。半年前，林先生在楼下见王某需扛运两袋大米上楼，考虑自己反正顺路，便提出帮王某扛一袋。王某客气地回答：“你忙你的，我自己慢慢扛，多走一趟就是，反正也不急。”林先生还是坚持并帮着扛了一袋。谁知，快到四楼时，林先生因站立不稳摔倒，造成脊柱骨折、脱位，虽已花费3万余元医疗费用，但仍遗有功能障碍，构成八级伤残。林先生曾要求王某适当赔偿，但被其拒绝，理由是当时其已拒绝林先生扛米。那么，王某究竟应否担责对此，有法律人士分析认为，这里涉及到义务帮工问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。”鉴于林先生与王某系邻居，根据风土人情，此种人际关系与情感基础决定了彼此帮忙是自然的，更何况林先生恰恰顺道。王某当时虽已表示了“不用你扛”，但这只是一种客气，字里行间也没有透露出坚决拒绝的态度。在林先生真的准备扛及扛的过程中，王某未再加制止，而是顺其自然，放任林先生的义务帮工行为，因为只要王某确属坚决拒绝，完全有条件、有能力制止。故王某虽没有邀请林先生帮忙甚至已“婉言”拒绝，但不应视为“明确拒绝”，而是在“婉言”拒绝之后，又默认了林先生的帮工行为。来源：中工网——《劳动午报》

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如果被帮工人明确拒绝帮工，而帮工人坚持提供帮助并在帮工中受伤，被帮工人不承担赔偿责任。根据法律规定，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，...

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王某因院墙需拆旧换新请你帮忙，你在帮工活动中遭受人身损害，王某应当承担赔偿责任。根据《》第条，第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工...

吴某系某机械有限公司职工，在该公司从事机械检测工作。2008年4月28日，吴某在上班时，见同车间的另一组人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙。在帮忙过程中因操作不当，吴某的右手被机器压伤致残。吴某提出工伤认定申请，但机械有限公司认为，公司有明文规定，职工当班时不能串岗。事发当天，吴某未经公司和车间管理人员的指派和许可，到别的岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在其本职岗位上，又未经公司临时指派，不符合工伤认定条件，吴某的受伤不应认定为工伤。无奈之下，吴某向当地劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门认为，吴某虽然不是在本岗位工作时受伤，但吴某串岗是在客观上产生有利于单位的行为，主观上有以单位利益为目的而从事该行为的动机，虽然串岗有违单位的规定，但也应视为工作原因。同时，串岗不属于《工伤保险条例》第16条规定的不得认定为工伤或不得视同工伤的情形。劳动保障部门遂认定吴某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，其受伤为工伤。阅读延伸：劳动纠纷/劳动争议

姚某对李某是义务帮工，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。因此本案承担赔偿责任的主体应当是李某，姚某自身也有过错，应适当减轻李某的赔偿责任。

根据人身损害赔偿司法解释十四条的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人（受益人）应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。因此你这种情况应由邻居（受益人）承担赔偿损失。