相关问答
工伤鉴定后,用人单位未赔偿的,属于劳动争议。劳动者可以通过与用人单位协商向调解组织申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服时向...
不能。工伤认定结论单(承认是工伤)是进行工伤鉴定的必要前置条件。不能缺少。康复期过了?康复期不等于医疗终结期,依《工伤保险条例》规定劳动能力...
大家都在问查看更多
工伤鉴定只能在工伤发生后进行,主要包括劳动能力鉴定和残疾等级鉴定,对今后的赔偿有很大的作用。但许多人在完成工伤鉴定后却不知道下一步该怎么做,今天发两次快车将为您讲解工伤鉴定后该怎么办。鉴定后,可以与公司协商,要求公司做出相应的赔偿。公司为其缴纳工伤保险的,公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助,剩余的一次性伤残补助,一次性工伤医疗补助由社保部门承担;公司未缴纳社保的,全部费用由公司自行承担。
这要看具体情况。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如果不能确定劳动关系,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
可以向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。不收费 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
257人已浏览
419人已浏览
152人已浏览
313人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询