劳动争议的调解机构有哪些

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• 问劳动争议处理的基本程序有哪些，劳动争议调解的机构有哪
  

  处理劳动争议的基本程序： 1、双方先协商解决。双方通过协商自行和解，是当事人首先要争取解决争议的 二、协商不成的当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解机构是劳动争议调解委员会。 三、调解双方未达成协议的，一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、当事人对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼。处理机构是基层人民法院。 处理劳动争议的机构： 一、企业劳动争议调解委员会； 二、劳动争议仲裁委员会； 三、人民法院。

• 问综合起来，劳动争议的调解机构有哪些
  

  劳动争议调解机构包括：依法设立的基层人民调解机构；企业劳动争议调解委员会；在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。如发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解机构申请调解。

• 问劳动争议的调解机构是哪个部门？
  

  劳动争议仲裁委员会 劳动争议机构是是劳动争议仲裁委员会，是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责处理本行政区域的劳动争议。设区的市、市辖区的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围由省、自治区人民政府规定。各级劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会代表、政府指定的经济综合管理部门的代表组成，主任由劳动行政部门的负责人担任。劳动争议仲裁委员会的仲裁是劳动争议处理的必经程序。

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