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按本规定录用的国家公务员,原所属单位应按有关规定及时办理调离手续。遇有争议,由政府人事部门协调或。...
国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部门委托,承担某些录用考试具体操作工作。...
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国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式,测试应试者的公共基础知识、专业知识水平,以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。考试可根据拟任职位要求分类别、分等次进行。
国家公务员录用计划的内容包括:(一)用人部门名称及其编制数、缺编数和拟增总人数。(二)拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件。(三)招考的对象、范围及采取的考试方法。
公务员主管部门依据招考工作方案,制定招考公告,面向社会发布。招考公告应当载明以下内容:(一)招录机关、招考职位、名额和报考资格条件;(二)报名方式方法、时间和地点;(三)报考需要提交的申请材料;(四)考试科目、时间和地点;(五)其他须知事项。
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