公司的员工不是企业债权人怎么办？-法师兄

公司可能有哪些债权人（1）银行是公司资金的主要提供者。银行通过与公司签订债务合同，要求公司以信用担保或财产抵押的形式进行担保，并按合同规定的用途向公司提供资金。公司还可以通过直接向投资者发行债券来筹集资金。公司债券是随着证券市场的产生和发展而产生和发展的。发行债券的公司必须是信誉良好的公司。中国公司发行公司债券必须符合《公司法》的资格要求，并经证券监管机构批准。（3）公司另一个重要的债务资金来源是供应商赊购的原材料和客户提前支付的定金。一般情况下，公司的债务资金来源不需要支付利息，合同只规定到期支付或到期交货以示结算，以及未到期支付或交货的处罚条款，反映了正常的业务往来和商业利益。（4）员工是公司的重要债权人。员工不仅将自己应得的福利投资于服务公司，还将自己的人力资本和专业技能投资于服务公司。（5）政府名义上不参与公司的任何事务，但当公司产生纳税收入时，政府有权强制征税。为了保护税源免受损失，政府甚至大力推进和支持财务困难公司的收购、并购和重组，甚至通过立法保护其在公司的利益。政府是不同于任何其他债权人的特殊债权人。在中国，政府是银行和公司的大股东，通过重组支持公司避免破产具有多重意义。

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1.债务是公司的，所以是公司承担不是法定代表人承担，不论法定代表人怎样更换。 2.该还的就还，不知你所说的合理是什么、 3.不知道，估计按你...

答

所谓主动债权人，通常是指与公司发生合同的债权人。合同遵循当事人意思自主的原则，必须由当事人双方签署，合同才能生效。因此，公司债权人通过合同与...

根据《企业破产法》第48条：应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

离职不需要领导批准，但应履行提前通知义务。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥，强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

公司债券和公司债券的区别主要体现在六个方面。一是在发行制度上，公司债券采用审批制度，由证监会审核。证监会有权决定是否允许其发行，对整体发行规模没有一定限制。企业债券采用审计制度，由国家发改委审计，发改委每年设定一定的发行额度；第二，在发行条件方面，公司债券相对宽松；第三，在担保方面，公司债券采取无担保的形式，公司债券要求银行或集团担保；第四，两者在发行定价上也有显著差异。公司债券的最终定价由发行人和保荐人通过市场询价确定，类似于Ａ股票和可转换债券的定价但企业债券的利率限制是债券发行利率不高于同期银行存款利率的40％；第五，发行情况方面，公司债券可以一次批准，多次发行。企业债务一般要求在批准后一年内完成；第六，公司债券在信用评级体系上有所突破，可以说是符合国际标准。也就是说，受托人应定期跟踪公司的管理情况，披露信息。