工伤病人故意不配合治疗怎么办？-法师兄

依法办事。收集证据，告知法定责任后果自负。

答

伤者不配合治疗是她的过错与你无关，你只需要保证医疗费就可以了。至于保险方面赔偿告知交强险的赔偿范围供你参考下面是交强险的相关规定。供你参考：...

答

劳动争议需要先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以提出民事诉讼，工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。...

工人因工作遭到意外伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。包括：（1）治疗工伤的医疗花费（诊疗费、药费、住院费）。工人治疗工伤应当在签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的，从工伤保险基金支付。（2）住院伙食补贴费、交通食宿费。工人住院治疗工伤的伙食补贴费，以及经医疗组织出具证明，报经办组织认可，工伤工人到兼顾地区以外就医所需的交通、食宿花费按准则从工伤保险基金支付。（3）康复性治疗费。工伤工人到签订服务协议的医疗组织进行工伤康复的花费，符合限定的，从工伤保险基金支付。（4）停工留薪期薪水福利待遇。工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

后续治疗费如果没有实际支出，法院一般是不会判决的。如果法院没有判决，可以再次起诉。特殊情况下，如果法院作出判决，而受害人的实际支出大于判决数额，不能再次起诉，只能申请再审。因为法院已经就后续治疗费问题作出了判决，不能重复起诉。《民事诉讼法》：第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理： (五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外; 第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

发生工伤事故后，首先应当申请工伤认定，用人单位应当在一月内向劳动局申请工伤认定，单位拒绝的，劳动者或者直系亲属可在1年内提出工伤认定申请，经劳动局认定为工伤的，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据最终评定的伤残等级按照工伤保险条例等规定享受相应伤残级别的工伤待遇。可以和单位协商解决，协商不成，可通过劳动仲裁解决。