违法解除终止劳动合同的经济补偿金

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• 问终止劳动合同经济补偿金
  

  如果终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。

• 问解除劳动合同终止的经济补偿金该怎么算？
  

  根据劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问解除终止劳动合同经济补偿金如何规定的？
  

  用人单位违反的规定解除或者终止的，应当依照劳动合同法第八十七条的规定，按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付。

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