临时工不签劳动合同属于违法吗

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• 问公司不签劳动合同属于违法吗
  

  单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，不需要承担任何责任，可以随时离职。 单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

• 问临时工不签劳动合同合法么
  

  临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。 尤其是在08年1月1日之后，新的劳动合同法开始实施。 其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同，超过一个月不签署劳动合同的，用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的，用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同，也就是终身劳动合同了。

• 问临时工签劳动合同违约
  

  临时工签订劳动合同后违反合同，给使用者造成损失的，应赔偿损失。根据中国《劳动合同法》的规定，劳动者违反本法解除劳动合同，违反劳动合同约定的保密义务和竞争限制，给使用者带来损失的，应当承担赔偿责任。

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