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发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁...
首先,要和你谈一个非法律的问题,那就是,在目前这样的工作方式和工作时间之下,公司对你是否还有吸引力,如果仍有吸引力,建议不要和公司摊牌,但你...
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无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请维权。
如果用人单位不为工人支付社会保险,工人可向当地劳动监察部门投诉通报,要求用人单位支付社会保险。我国《劳动法》《社会保险法》明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性特征,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。
【法律意见】在工厂上班受伤,如果是在工作时间内受伤的,可以说是属于工伤的啊。可以去申请做工伤鉴定,如果没有评上等级的话,同样是可以去主张与要求一些相应的伤害补偿的啊。如用人单位拒绝赔偿的话,可以去申请劳动仲裁的额或走法律诉讼途径的。【法律依据】工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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