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办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当...
监控室工作人员应该注意:(1)监控人员必须具有高度的工作责任心,及时掌握各种监控信息,对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。(2)值班人...
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这个要根据监控室的职能来区别。一般小区的安全监控室,一般有保安上岗证就可以。消防监控室就需要有消防上岗证。电力、变配电监控室,需要电工特种作业操作证。交警队的交通指挥中心、公安系统的天网监控室等,是经过培训的公安民警。法律依据《中华人民共和国刑法》。
如果只是正常的办公状态,不涉及个人隐私,那就不属侵权。如果录像录音被用作其他用途,侵犯了个人的隐私,给自己造成了伤害,那就属于侵权了。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。 首先,安装监控设备应当按规定报批备案。 其次,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 第三,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 第四,用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。 第五,员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 第六,公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
看具体情况来判定: 其 一、一般小区的安全监控室,需要保安上岗证; 其 二、消防监控室,需要有消防上岗证; 其 三、电力、变配电监控室,需要电工特种作业操作证。 《物业管理条例》第二条规定,本条例所称物业管理,是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
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