2020年并轨后退休待遇怎么计算-法师兄

2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，累计缴费年限满15年的，达到国家规定的退休年龄参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意；1998年6月30日前参加基本养老保险，累计缴费年限满10年的：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄。按月领取；1998年6月30日前参加基本养老保险，累计缴费年限满15年的

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一般按当地社保的标准处理！现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考。...

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2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规...

工伤退出劳动岗位的，按本人工资60——90支付根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，工伤职工鉴定为一至四级的，退出劳动岗位，以本人工资为基数，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级为90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%鉴定为五至六级难以安排工作的，退出劳动岗位，以本人工资为基数，由用人单位按月发放伤残津贴，五级为70%，六级为60%伤残津贴低于当地最低工资标准的，按最低工资发放本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资用人单位应当按照职工全部工资收入缴纳工伤保险费，全部工资收入高于统筹地区上年度职工平均工资300%的，按300%缴纳；低于统筹地区上年度职工平均工资601%的按60%缴纳如果用人单位依法缴费，本人工资就是全部工资性收入用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足

不仅仅是2015年，所有年份都一样计算办法，这个不会年年变得。给你公式自己算吧。养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%三个公式得出的数相加就是你的养老金。如果你是新人（1998年10月后参加工作）：基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助