外地的企业需要高级工程师证吗-法师兄

可以，如果对方在宁波连续居住满1年，可以委托律师向宁波所在地法院起诉，需要进一步帮助，可来电咨询或者面谈。

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一般的高级工程师退休金都是蛮高的。退休年龄问题是一个涉及公民劳动权、社会保险权益的重要制度,许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定,因...

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自己网上搜索2018安徽调整退休金办法，看了调整办法就明白了。...

企业人员退休后均进入社会保障中心，与退休前的职称无关。

想回答中级工程师挂靠合同这个问题中级工程师挂靠：就是将中级工程师证书(职称证书)租借给单位，让单位达到办理企业资质时所需要的中级工程师数量的要求的行为。挂靠价格根据专业的不同而有所浮动。如中级风景园林类 7000左右/年，中级景观设计类6000左右/年，中级建筑类4000左右/年，中级暖通、动力类为5000-6000左右/年，中级给水排水为5000-6000左右/年，中级电气工程师为5000-6000左右/年。具体价格得看单位的实计情况，以上只是行情价格。挂靠流程：先得有一家单位需要中级工程师，联系上后开始谈价格、所需材料、付款方式等。然后是签协议(挂靠合同)。接下来就是给证书与相应材料，单位付款(基本都会压部钱，等用身份证原件时付清)。挂靠所需资料： 1.中级工程证书(职称证书)原件及复印件; 2.身份证原件及复印件; 3.毕业证原件及复印件; 4.解聘证明。 5.一寸彩照2张。考取中级工程师证书的申报条件： 1、已通过助理建筑工程师资格认证者; 2、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者; 3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者; 4、研究生以上或同等学历应届毕业生。

1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500.(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4.绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5.特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6.工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7.养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。