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劳动者与用人单位因工资支付发生争议的,按照国家和本省劳动争议处理的有关规定处理。...
劳动者或者用人单位对劳动保障行政部门作出的行政处理决定或者决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位逾期既不申请行政复议,也...
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工资支付制度应当包括下列事项:(一)工资支付的形式、项目、标准;(二)工资支付的周期和日期;(三)延长工作时间和特殊情况下的工资支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;(五)有关工资支付的其他事项。
为规范工资支付行为,维护劳动者依法获得劳动报酬的权利,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。
用人单位应当根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部工资支付制度,并在本单位内公示。劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
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