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解决法律医疗纠纷的方法有:1。双方协商解决;2。协商不成的,可以向卫生行政部门处理。医疗事故发生后,当事人可以向卫生行政部门申请处理。卫生行...
解决劳动合同纠纷的方法有三种。第一,和解,在尊重双方当事人利益的基础上,就双方争论的经济补偿金、赔偿金、没有在劳动合同上签字的两倍工资差额等...
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一是协商解决。双方在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,解决纠纷。二是调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上,明确是非、责任,通过摆事实、讲道理,促使双方独立达成协议,解决纠纷。三是仲裁解决。争议当事人应当根据争议前后达成的仲裁协议或者合同中的仲裁条款向仲裁机构提出申请,由仲裁机构依法审理,作出裁决,通过当事人自觉履行裁决或者向人民法院申请强制执行,解决争议。第四,诉讼解决。通过诉讼解决,是指纠纷当事人依法向人民法院起诉,由法院依法审理,作出判决或者裁定,通过当事人自觉履行生效判决或者人民法院强制执行解决纠纷。
任何一种违约行为都可能引起合同纠纷。对于合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:和解、调解、仲裁、诉讼。 1.和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力,有些人可能会出尔反尔,使和解结果成为一纸空文,延误了纠纷的有效解决。 2.调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。此方法解决纠纷的可能性较和解大一些,但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力,也使得纠纷的解决难尽人意。 3.仲裁。仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款或者纠纷发生以后达成的仲裁协议,将争议提交法定的仲裁机构,由仲裁机构依据仲裁规则居间进行居中调解,依法做出裁定的方式。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。并可根据生效的仲裁协议申请强制执行。 4.诉讼。诉讼是解决合同争议的最后方式。是指人民法院根据争议双方的请求、事实和法律,依法做出裁判,藉此解决争议的方式。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。
解决合同纠纷的办法是:协商,调解,仲裁,诉讼。协商和调解需要在当事人自愿的基础上进行,申请仲裁需要达成有效的仲裁协议,起诉必须符合法律规定的条件。
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