如何判雇凶伤人

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• 问雇凶伤人未遂如何样判
  

  雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

• 问雇凶致人轻微伤如何判刑
  

  如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤，根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑因此，只有构成轻伤以上结果的才能构成犯罪，构成轻微伤并不构成刑事犯罪，而只是普通的违法行为，不能追究行为人的刑事责任，被害人只能就损害提起民事诉讼。另外如果行为人的行为违反了治安处罚法，可以受治安管理处罚。

• 问雇凶杀人如何判刑
  

  雇凶杀人如何判决取决于什么罪名。法律上没有雇凶杀人罪，只有故意杀人罪。雇佣凶手杀人是故意杀人罪的一种表现形式。被雇佣进行杀人的人不仅是故意杀人罪的主体，也是雇佣凶手的杀人工具。因此，雇佣凶手和行凶人都是故意杀人罪的主体。只要实施了杀人行为，就会出现既遂或者法律规定的未遂，但情节极其恶劣，没有法定从轻或者减轻处罚，这是罪大恶极，法院极，法院处死刑。死刑有两种执行方式：立即执行死刑和两年缓期执行死刑。如何判断取决于法官根据案件情节。

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