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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。所以产假是分娩前15天开始算的。
产假从分娩前15天开始计算。产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇,妇女享受不少于90天的产假。产假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。
1.顺产产假90天,产前15天.产后75天(产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日) 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 此人的产假应该是90+30+15+2*15=165 情况应该是这样的。该人正常产假90+晚育30+难产15+双胞胎2*15=165 2.产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日,应该从5.月1日开始10月11日结束 3.生育津贴发放标准 生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 1165÷30×165=6407.50
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