没签合同试用期被辞退应怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问试用期没签合同被辞退了怎么赔偿
  

  1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、如用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）。

• 问试用期没签合同被辞退要怎么赔偿
  

  试用期间就应该签订合同，没签合同就已经属于违法，你可以要求试用期一个月后，每个月要求支付俩倍工资，并且，在单位无法举证你确实不适合该岗位的情况下，开除你，属于违法解除合同，你可以要求赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 程序上，你可以提起劳动仲裁。

• 问在试用期没有签合同被辞退应该怎么赔偿
  

  劳动者和用人单位用工之日建立劳动关系，劳动者处于试用期，劳动者和用人单位没签劳动合同是违法行为的自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,752人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,859人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,231人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  660人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期没有签合同被辞退应该怎么赔偿？

  257人已浏览

• 
  试用期没签合同被辞退了怎么赔偿

  361人已浏览

• 
  试用期没签劳动合同被辞退怎么赔偿

  513人已浏览

• 
  试用期没签合同被辞退有赔偿吗？

  394人已浏览