省9级是多少啊？-法师兄

安徽省实施《工伤保险条例》办法：第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。第二十五条依照本办法第二十三条、第二十四条规定，享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：(一)不足两年的，按全额的60％支付；(二)不足三年的，按全额的70％支付；(三)不足四年的，按全额的80％支付；(四)不足五年的，按全额的90％支付。另外，九级伤残的一次性伤残补助金：9个月本人工资的。

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安徽省实施《工伤保险条例》办法：第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次...

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2018年九级工伤赔偿标准：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协...

按照20011年的最新标准，对于9级工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金为本人工资的 9个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的22个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，在依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

《工伤保险条列》规定的工伤赔偿/待遇有： 1.工伤医疗待遇（即医疗费）； 2.伙食补助费，交通、食宿费用； 3.工伤康复的费用； 4.安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用；5．停工留薪期工资福利待遇；6．需要护理的，支付生活护理费；7．五级至十级的，支付一次性伤残补助金，与用人单位解除或者终止劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》的规定，广东省工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月本人工资，用人单位支付一次性就业补助金8个月本人工资。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。