如何区别劳动与人身损害-法师兄

劳动工伤与人身损害的区别有一下几个方面： 1.劳动工伤与人身损害的责任划分是不同的。在劳动工伤案件中，劳动者是不划分过错责任的。而在人身损害案件中，一般会根据双方过错程度来划分责任。例如，二八开或者三七开。 2.劳动工伤与人身损害的赔偿标准是不同的。在劳动工伤案件中，是没有农村居民和城镇居民之分的。而人身伤害案件中一般都要根据农村居民或者城镇居民来计算赔偿标准。在工伤案件中受害的劳动者多是农民工，而农村居民计算赔偿标准要远低于城镇居民的。 3.劳动工伤与人身伤害案件适用的法律是不同的。劳动工伤案件适用的是《工伤保险条例》和配套的劳动法规调整。而人身伤害案件则适用《民法通则》和人身损害司法解释。 4.劳动工伤与人身损害案件的处理机构是不一样的。劳动工伤是有劳动仲裁机构处理，而人身伤害案件是直接到法院起诉。 5.劳动工伤与人身损害的伤残鉴定机构是不同的。劳动工伤是由劳动鉴定委员会鉴定，适用标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。人身伤害则是由司法鉴定机构鉴定，适用标准是人身损害或者交通事故鉴定标准。相同伤情的情况下，劳动鉴定标准要比司法鉴定标准高一级。 6.劳动工伤与人身损害的举证责任是不同的。按照法律规定，在劳动工伤救恩对劳动者的伤害事实、工作年限及工资标准有争议的时候，用人单位要负责举证，也就是举证倒置。如果用人单位举证不力的话，就直接采信劳动者的主张。而在人身伤害案件中，受害者需要自己对自身的伤害以及工资标准进行举证，如果受害人举证不力的话，就要承担不利的后果。 7.劳动工伤与人身损害的赔偿主体是不同的。劳动工伤案件中一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或个体户。而在劳动工伤案件中主体双方可能都是自然人，一般来说，具备法资格的企业或者个体户的赔偿能力是要远大于自然人的。

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区别劳动工伤和人身损害： 1.劳动工伤与人身损害的责任划分是不同的。在劳动工伤案件中，劳动者是不划分过错责任的。而在人身损害案件中，一般会根...

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所谓精神损害，就是指民事主体精神活动的损害。精神是与物质相对应，与意识相一致的哲学范畴，是由社会存在决定的人的意识活动及其内容和成果的总称。...

1、首先工伤和人身损害不同机构鉴定的，工伤是由劳动能力鉴定委员会鉴定等级，人身损害是由伤残鉴定机构鉴定的；2、它们获得的赔偿待遇不一样，具体要看鉴定的等级来看那个赔偿高，但有一点重要的区别是人身损害赔偿可以要求精神损害抚慰金，工伤不可以。

1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。