司机因疲劳驾驶发生交通事故，能否被认定为工伤

大家都在问查看更多

• 问疲劳驾驶是否会被认定为是过度疲劳驾驶
  

  过度疲劳驾驶，是指驾驶人员驾驶机动车时间过长，或者从事其他体力劳动后，造成驾驶人员在驾驶途中困倦、疲惫，不能正确操作和观察处理行进中道路上的交通情况的状态。困倦、疲劳会使驾驶人员驾驶机动车时精神不集中、手脚不灵活、心情烦躁不安、郁闷等情况发生。会产生不安全因素，不利于保证驾驶人员或者他人的生命和财产安全。因此，国家法律、法规规定驾驶人员过度疲劳的，不准驾驶机动车上路行驶。

• 问司机疲劳驾驶驾驶造成交通事故属于工伤吗
  

  目前有些单位在员工发生工伤后，对申请工伤不积极，主要还是经济成本的原因。如果员工被认定为工伤，那么企业对该员工将要承担更大的责任，如非因法定或约定原因不得辞退，如果员工辞职，单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。但实际上，一旦发生工伤事故，企业应当积极为员工申请工伤认定，一方面来说，员工的权益得到了有效的保障，另一方面，社会力量参与救助员工，对企业来说也是一种保护。

• 问无证驾驶发生事故能否认定为工伤
  

  劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》：无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定，对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤。 但是最近有判例认定了无证驾驶为工伤。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  交通事故负全责能认定工伤吗

  3,192人已观看

• 1'18
  交通事故工伤怎么认定

  2,395人已观看

• 1'22
  交通事故发生后的责任认定

  1,160人已观看

• 1'11
  酒驾发生交通事故怎么处理

  3,723人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤

  87人已浏览

• 
  单位驾驶员发生交通事故能不能认定为工伤

  493人已浏览

• 
  因交通事故受伤能否认定为工伤

  191人已浏览

• 
  因单方交通事故受伤能否认定为工伤

  94人已浏览