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首先看看责任怎么划分,根据责任划分进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院伙食补助费,营养费,误工费,护理费,交通费,财产损失,构成伤残的还有伤残赔...
交通事故的责任是由交警来划分的,交警根据事故发生的原因来作判断。然后再根据原因看是哪一方的过错导致的,过错大的一方,承担的责任越大,当然也要...
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确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿准则。工伤处置: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地) 2.申请劳动本领判定:市劳动本领判定委员会。 3.用人单位有交纳工伤保险,申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未交纳的,由用人单位全部支付。 4.用人单位拒不支付的,劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
按照《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害的,工伤认定不上如何主张,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。根据上述规定,你本人或者你的近亲属、你所在单位的工会组织在事故发生之日起1年内可以不经单位直接申请工伤认定。
具体伤残等级以鉴定为准,赔偿包括医疗费,护理费,营养费,误工费,交通费,住院伙食补助费等,构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。协商不成的,可委托律师根据责任认定书起诉索赔。在交强险范围内由保险公司承担,超过部分按责任分摊。
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