劳动仲裁是否能撤诉？

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• 问劳动仲裁撤诉后能否再起诉
  

  根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》的规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。故当事人撤诉后，原仲裁裁决生效，不能向人民法院再行起诉。

• 问劳动仲裁撤诉后能否再次申请仲裁
  

  申诉人在撤诉以后，能否再次申请仲裁的问题，劳动法和企业劳动争议处理条例中均未作明确规定。但在仲裁实践中，很多劳动争议仲裁委员会参照民事诉讼法的规定：对当事人在撤诉以后，在法定的申请仲裁期限届满之前，再次提起申诉的，仍可受理。所以，若你想重新向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会仍然能受理。仲裁费会增加

• 问劳动仲裁能否撤销
  

  部分劳动争议案件的仲裁符合条件可以撤销。劳动争议仲裁一裁终局的情形：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不得超过当地月最低工资标准12个月的争议；（二）国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面存在争议。在这两种情况下，裁决自作出之日起具有法律效力，不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明（一）适用法律法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权；（三）违反法定程序的；（4）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方隐瞒足以影响公正裁决的证据；（六）仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。这是劳动争议仲裁的法定撤销。

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