沈阳五险一金比例是怎样的-法师兄

1、沈阳市住房公积金缴存比例调整到单位、职工各5%-12%。 2、基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按在职职工上年工资总额的 8.6%(含生育保险6‰)、在职职工按本人上年工资收入的2%比例缴纳基本医疗保险费。在职职工个人缴纳的基本医疗保险费由用人单位从其工资中代扣代缴。参保单位以本单位城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数按月缴纳生育保险费，生育保险缴费比例为6‰。职工个人不缴纳生育保险费。参加灵活就业医疗保险、城镇居民医疗保险的人员不需另行缴纳生育保险费。 3、养老保险缴费比例：城镇个体工商户从业人员本人按照缴费基数的8%缴纳，并全部计入个人账户，城镇个体工商户业主为其从业人员按照缴费基数的12%缴纳，划入社会统筹基金。自2014年10月1日起执行的机关事业单位养老保险改革中规定，机关事业单位按工资总额的20%缴费，个人按本人缴费工资的8%缴费。 4、失业保险缴费比例：个人费率由1%降至0.5%，用人单位(不含企业)失业保险费率由2%降至1.5%，企业按1%费率缴纳失业保险费。 5、工伤保险缴费比例：根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为风险中等行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行不同的工伤保险缴费费率。沈阳市的工伤保险行业基准费率，确定为三类九档，其中：一类甲0.6、一类乙0.70、一类丙0.8;二类甲1.2、二类乙1.4、二类丙1.6;三类甲1.7、三类乙2.0、三类丙4.0。行业基准费率标准适时进行调整。

答

1、养老保险单位20%—22%,个人8%。 2、医疗保险单位9%—12%，个人2%。 3、失业保险单位1、7%—2%,个人1%。 4、工伤保...

答

1、养老保险单位20%—22%,个人8%。 2、医疗保险单位9%—12%，个人2%。 3、失业保险单位1、7%—2%,个人1%。 4、工伤保...

沈阳五险一金的缴纳比例： 1.单位养老保险的缴费费率一般为20%；医疗保险缴费费率为6%； 2.失业保险缴费费率2%； 3.工伤保险缴费费率为2%； 4.生育保险缴费费率为0.7%； 4.住房公积金缴存比例6%—12%。而个人的养老保险一般缴8%，医疗保险缴2%，失业保险缴1%，住房公积金缴存比例6%—12%。

“五险”指的是五种保险，包括、、、保险和;“一金”指的是。 1、养老保险：单位每月为职工缴纳21%，职工自己缴纳8%; 2、医疗保险：单位每月为职工缴纳9%，职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险：单位每月为职工缴纳2%，职工自己缴纳1%; 4、工伤保险：单位每月为职工缴纳0.5%，职工不需要缴纳费用; 5、保险：单位每月为职工缴纳0.8%，职工自己一分钱也不用缴; 6、住房公积金：单位每月为职工缴纳8%，职工自己缴纳8%。

单位与个人五险一金缴费比例： 1、缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。 5、缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。 6、缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。