涉外劳动关系应当有哪些法律依据

大家都在问查看更多

• 问劳动关系认定有哪些法律依据？
  

  1、一般情况下，劳动合同是证明劳动关系的。 2、如果没有签订劳动合同，自实际用工之日起成立劳动关系。如果在劳动过程中发生争议的，可以到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。

• 问确认劳动关系有哪些法律依据？
  

  《中华人民共和国劳动法》 第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十一条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动关系确定有哪些法律依据
  

  1、一般情况下，劳动合同是证明劳动关系的。 2、如果没有签订劳动合同，自实际用工之日起成立劳动关系。如果在劳动过程中发生争议的，可以到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  转继承有哪些法律依据

  622人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,995人已观看

• 0'59
  个人债务置换法律依据有哪些

  750人已观看

• 1'15
  结婚彩礼返还的法律依据有哪些

  2,576人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系转移的法律依据有哪些

  212人已浏览

• 
  涉外劳动关系诉讼法律法规有哪些

  142人已浏览

• 
  关于确立劳动关系的法律依据有哪些

  248人已浏览

• 
  解除劳动关系的法律依据都有哪些

  176人已浏览