怎么写原单位给员工的解除劳动合同的证明-法师兄

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问原单位不给开解除劳动合同的证明怎么办

没有关系啊，只要在劳动仲裁申请书上写明与用人单位解除劳动关系即可，未来的劳动仲裁裁定书或调解书就会写明你已经和原来用人单位解除劳动关系，这个就可以证明你的情况了。
问单位跟员工解除劳动合同证明书怎么写

解除劳动合同证明书兹有XXX（男，现年XX岁，身份证号XXXXXXXXX，户籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司签订无固定期限合同，现因违反XXXX，根据《劳动合同法》第XX条之规定，现已和XXX解除劳动合同，特此证明。XXXXXXXXX年月日《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
问去原单位要职工解除劳动合同证明怎么写

根据《劳动合同法》第50条，使用者在解除或终止劳动合同时，必须发行解除或终止劳动合同的证明书，在15天内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的，在交接工作时支付。使用者对解除或终止劳动合同的文本，至少保存2年的准备。