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奖励的股份一般是从哪里出

2022-05-29
1、股东出让部分股权股东出让部分股权,分为各股东按比例共同预留期权池和大股东提供股权两种做法。期权池是公司用于未来吸引和激励人才而预留的部分股份,一般也会要求企业在融资前建立期权池。目前预留期权池是初创公司在实施激励计划中最普遍采用的形式,这种做法对于股东而言较为公平,在公司发展初期即可采用,用期权价值代替员工部分现金薪酬,在适当降低资金成本的的情况下吸引人才,绑定员工和公司利益,保证公司持续成长。大股东提供的部分股权,也是股权激励蛋糕的一大来源。以此激励员工并促进公司转型。这种做法的前提是不影响大股东对公司的控制地位,并且自愿为激励计划提供股份来源。 2、回购本公司股份上市公司可以通过购回已发行或流通在外的本公司股份来获得激励计划的股份来源。但是公司在回购股份时需要经过一定的程序,比如需要经过股东大会的决议,并且不得超过本公司已发行股份总额的5%,所回购的股份应当在一年内转让给员工。除了上市公司,非上市公司也可以通过回购方式来获得激励计划的股份来源,但是限制条件更加严格,只能在减少公司注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并、将股份奖励给本公司员工等情形下回购公司股份。总体上,以回购本公司股份的形式获得激励计划股份来源具有较大的局限性,容易造成公司资产流动性变差,因此比较适合用于现金流充裕且发展稳定的公司。法律依据《公司法》。

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