相关问答
在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条...
产假期间的社保缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工...
大家都在问查看更多
产假期间的社保缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴。
产假期间的社会保障支付单位部分由用人单位继续支付,个人部分由产假女职工交给单位,由单位统一支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工生育或者流产,用人单位参加生育保险的,生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴。
女职工在休产假期间,用人单位要为女职工购买社会保险的,用人单位断交社会保险的,女职工可以要求用人单位补交社保。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
347人已浏览
643人已浏览
1,509人已浏览
147人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询