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1、老板如果拖欠工资直接失踪,这肯定是违法的,员工应去劳动监察部门举报。 2、法律依据《劳动法》 第85条县级以上各级人民政府劳动行政部门依...
1、老板如果拖欠工资直接失踪,这肯定是违法的,员工应去劳动监察部门举报。 2、法律依据《劳动法》 第85条县级以上各级人民政府劳动行政部门依...
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非常同情你的遭遇,从你讲的情况可以看出造谣的同事和老板妻子都侵犯了你的合法权益,尤其是你的名誉受到了严重损害,你完全可以通过法律手段“反击”对方,追究相关侵权人的法律责任;至于是否构成故意伤害罪,就你提供的信息不够丰富没有办法确定,如果你提供更为详细的案情,我可以帮你具体分析,这样应当对你有所帮助。
1、老板如果拖欠工资直接失踪,这肯定是违法的,员工应去劳动监察部门举报。 2、法律依据《劳动法》 第85条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律法规的行为有权制止,并责令改正。
劳动合同备案制度是属于可选择的事项,就象一般的民事协议进行公证一样,不是必备的条件。所以不进行备案,是没有什么影响的,更谈不上有任何处罚。中华人民共和国劳动合同法》:第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同经双方签字或盖章即生效,不需要审批。但是,劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的必备条款包括双方基本情况,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间,休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动安全卫生和职业危害防护等八个方面的内容,且这些内容必须符合国家法律法规的规定,否则,劳动合同因违法而无效。
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