工伤认定后工资按什么标准赔偿相关规定？

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• 问工伤认定后工资按什么标准赔偿标准有哪些呢
  

  关于工伤认定后工资按什么标准赔偿标准是根据劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。工资不超过平均工资三倍的，按实际工资计算。

• 问相关工伤认定标准及赔偿
  

  1、未申请认定的一年内申请认定； 2、已认定的，请做劳动能力等级鉴定； 3、工伤死亡的：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 4、伤残的各地规定不一，请就近找律师咨询。

• 问工伤认定后工资按哪些标准赔偿啊？
  

  1、伤残等级确定后，你可以按照工伤保险条例规定要求享有工伤保险待遇，具体项目和标准参考工伤保险条例规定。 2、停工留薪期间，单位应按照工伤前的标准支付相关待遇。停工留薪期满后，如果不能工作的，你可以要求单位支付生活费。停工留薪期一般根据伤情确定。

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