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普通诉讼时效是两年、特殊诉讼时效是一年、过了诉讼时效的,在法院就没了胜诉权了。
劳动合同日期一般填写签订劳动合同那天,也可以填写劳动者入职那天。 因为用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,也可以自用工之日起一个月内签订。 入职日期与签订劳动合同日期有争议的,适用入职日期。 确定劳动合同期限应当遵守以下原则:坚持劳动合同订立的原则;兼顾当事人双方利益的原则;有利于企业发展生产的原则。
根据我国根据相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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