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步骤一：违法处理。1、路面值班民警当场出具的简易处罚决定，交通违法行为人应当自出具决定之日起15日内到银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的，每天按...
你好 劳动仲裁的具体程序包括以下六个步骤： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理...
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沈阳劳动仲裁相关内容： 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议； 5、因认定事实劳动关系发生的争议； 6、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 2、申诉人是劳动者的需提供身份证复印件和本年度《企业资料查询卡》；申诉人是用人单位的需提供企业法人营业执照（经过年检）复印件; 3、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（例如劳动合同、工资证明、社会保险缴费证明等）； 三、劳动争议案件受理程序 1、申诉人提出申诉并按仲裁须知的要求提交有关材料。 2、受理人员审核申诉人材料，对不符合要求的告之进行补充。 3、对符合要求的申诉请求，报院立案会研究讨论（注：案件情况不明的不上会，申诉材料不全的不上会）。 4、经研究决定不予立案审理的仲裁请求，在7日内做出不予受理通知书，报院长签批后送达申诉人（注：申诉人要在送达回执上签收，部分仲裁请求事项不予受理的通知书要转送办案人员一份）。 5、经研究决定立案审理的仲裁请求，在7日内做出受理通知书，并将申诉书、授权委托书（法定代表人证明）、案件证据清单一齐送达申诉人，并通知申诉人在接到上述材料之日起7日内将材料返回并缴纳案件受理费和处理费（注：申诉人要在送达回执上签收），逾期不返回和不缴纳仲裁费的，按撤诉处理。 6、申诉人按规定返回仲裁材料并缴纳仲裁费的，受理人员为申诉人开具收据，填写案件转办单报院长签批，然后将所有仲裁材料转送审案处长。
第一步：非法处理。1、路面上工作的警察当场发行的简易处罚决定书，违反交通规则的行为者必须持有第三银行联），从发行决定书之日起15天内向银行缴纳罚款，过期不缴纳罚款的，每天罚款金额的3％不得超过罚款金额。2、因违反交通规则行为被路面上班的警察依法拘留汽车的，违反交通规则行为者必须持有汽车拘留证明书。本人的驾驶执照（依法拘留驾驶执照和没有驾驶执照的本人的身份证）和汽车驾驶执照（或收据和合格证）15天内到分局。交通警察队的处罚窗口受到处理。3、汽车因违反交通规则行为被电子监视设备记录违法信息的，交通规则行为者或车辆所有者。管理者知道违法信息后，可以持有本人的驾驶执照和车辆执照，去分局。交通警察队的处罚窗口接受处理。第二步：向银行支付罚款。
1、劳动者可以在公司所在地或者公司注册地申请劳动仲裁都是可以的。 2、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。可以看你的劳动合同履行地是否在沈阳市沈河区劳动仲裁院所辖范围。
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