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国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。
九级伤残指日常活动能力大部分受限，工作和学习能力下降并且社会交往能力大部分受限。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
认定标准： 1.中度智能损伤； 2.重度癫痫； 3.精神病性症，经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者； 4.单肢瘫肌力≤2级；5.双手部分肌瘫肌力≤2级。 伤残赔偿标准：一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×18个月=45918元。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条凡符合5.4.1或下列条款之一者均为工伤四级。 1.中度智能损伤； 2.重度癫痫； 3.精神病性症，经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者； 4.单肢瘫肌力≤2级； 5.双手部分肌瘫肌力≤2级； 6.脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败； 7.面部中度毁容； 8.全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限； 9.面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容； 10.双拇指完全缺失或功能完全丧失； 11.一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失； 12.一侧肘上缺失； 13.一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失； 14.一侧膝以上缺失； 15.一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难； 16.一眼有或无光感，另眼矫正视力20cm2； 22.下领骨缺损长6cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织损伤>20cm2； 23.双侧颞下颌关节骨性强直，完全不能张口； 24.面颊部洞穿性缺损>20cm2； 25.双侧完全性面瘫； 26.一侧全肺切除术； 27.双侧肺叶切除术； 28.肺叶切除后并胸廓成形术后； 29.肺叶切除并隆凸切除成形术后； 30.一侧肺移植术； 31.心瓣膜置换术后； 32.心功能不全二级； 33.食管重建术后吻合口狭窄，仅能进流食者。
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