如何提交劳动仲裁答辩书-法师兄

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问劳动仲裁不提供答辩

用人单位没有在应诉期限内提供答辩书，只是不影响仲裁庭的审理，用人单位也可以在开庭时口头答辩，所以既不能视为放弃答辩也不能仅根据劳动者的的意见裁决，所以用人单位没在答辩期内答辩，他并不承担什么不利的法律后果，也不是什么关键问题，那只是一种诉讼技巧问题，但关键有一点，劳动案件应由用人单位提供证据。
问劳动仲裁如何撤销答辩

写答辩状。r但是最好由律师写，否则开庭的时候会对你不利。
问劳动仲裁答辩书格式

给你一个劳动争议仲裁答辩书范本吧，这样还容易点。 ________________________劳动争议仲裁委员会：你会______________第________号应诉通知书收悉，答辩人就_____________________________________________________一案，提出答辩如下： (写明答辩的事实、理由、依据等内容)____________________________________________________________________________ 答辩人：______年_______月_______日附：有关证据______份; 本答辩书副本______份。说明：劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是： 1、仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申诉书的副本送达被诉人，并限期要求被申诉人提出答辩书。 2、被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。第三，被诉人应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申诉人的主张没有合理性或者合法性。第四，答辩是被诉人的一项权利，即是说，他可以行使，也呆以放弃，这完全由被申诉人自己决定，他人不得干预。在答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可以书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。 3、答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。