如果邮箱申报工伤该如何赔偿呢？-法师兄

所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

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目前如果是邮箱申报工伤的话，一般发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首...

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所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适...

所在单位应当自事故伤害发生之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定。

根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》对工伤险怎么申报的规定开始享受工伤保险待遇。

1、资料准备l员工自己出具的工伤认定申请；l与企业的劳动关系的证明材料；l医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）病历原件及复印件；l工伤员工的有效身份证明原件并复印件；l企业调查报告书（包括原因、整救措施、发生时间、受伤程度）；l事故伤害现场两人以上的证明人证言（用炭素笔签字）；l交通事故的需提供交警备案。2、办理流程l工伤发生以后24小时内口头申报给企业；l30天以内准备好以上资料提交给企业；l企业提交以上资料给烟台工伤处进行备案；l北京工伤处进行工伤认定；员工在工伤认定以后，可以申请劳动能力鉴定。提供：一寸彩照两张、填写《劳动能力鉴定申报表》、缴纳劳动能力鉴定费给劳动部门；l北京工伤处通知企业领款。企业需提供：《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论书》（无需进行劳动能力鉴定的要由本人写个书面证明）、门诊病历、费用发票（员工签字）和住院明细、职业病诊断证明（复印件），到北京工伤处领款。l企业通知员工领款。