邮箱申报工伤如何赔偿？

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• 问如何申报工伤赔偿
  

  如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放

• 问员工工伤赔偿金如何申报
  

  由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

• 问工伤赔偿时要如何申报?
  

  （1）《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件; （2）待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件; （3）劳动能力鉴定费用原始票据; （4）根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料： A、配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据; B、非全日制从业人员(小时工)、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同(劳务协议)或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证; C、申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料;机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》;事业单位的需携带组织调动的相关证明材料

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