入职之后没有签订劳动合同，我该怎么申请劳动仲裁

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同应怎么申请劳动仲裁
  

  员工没有劳动合同，申请仲裁应当提供证明存在劳动关系的证据，可参照下列凭证：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他。

• 问没有签订劳动合同，申请劳动仲裁怎么办？
  

  1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。 2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。

• 问没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁啊？
  

  (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 (四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,116人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,354人已观看

• 1'16
  怎么网上申请劳动仲裁

  11,867人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,504人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职之后没有签订劳动合同，我该怎么申请劳动仲裁

  151人已浏览

• 
  没有签订劳动合同该怎么申请劳动仲裁

  133人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁

  209人已浏览

• 
  没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁

  160人已浏览