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劳动争议申请书中应当写明以下事项: (1)争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格,依项填写即可; (2)用人单位的基本情况(具体填写方式同上); (3)仲裁请求事项和所依据的事实与理由; (4)所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。 为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议在起草前就相关案情咨询专业人士并由专业人士代为处理。 劳动关系是劳务派遣性质时 当劳务派遣劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动者的用人单位,二是用工单位,即劳动者实际提供劳动的法人。 劳动仲裁管辖 当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请或者在劳动合同履行地仲裁委申请,用人单位注册地不一定等同于实际营业地,在当地的工商信息网可以查询到用人单位的注册地。
被申请人:(名称,地址,联系方式,法定代表人姓名,职务) 申请人不服被申请人____年____月____日作出的________(具体行政行为),现向你局(厅)申请行政复议。 复议请求(对具体行政行为的处理和行政赔偿的要求):____________________ ____________________________________________________________________ 主要事实和理由:____________________________________________________ ____________________________________________________________________ 此致 (复议机关名称) 申请人:(签名或盖章) 年月日
申请书我XXX,男,岁,XXX工,现在XXX公司XXX班组工作,于xx年x月x日参加工作,到x年x月xx日广州已满x年x个月,现申请要求发放工龄工资。特此申请致礼附:身份证复印件1张。手机xxxxxxx。主送:人力资源部申请人:×××xx年x月x日
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