签劳动合同不盖章有效吗

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• 问合同签字盖签名章盖章有效吗
  

  《合同法》（自2021年1月1日起废止）第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 在实践中，只签字、或者是只盖章、只捺手印均有效，当事人也可以在合同中约定，签字加盖章或者是签字加捺手印后合同成立，所以，如果没有在合同中约定合同需要签字加盖章才有效，那么，只签字的合同也是有效的。 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照合同履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。 虽然只签字的合同在理论上也是有效的，但是为了保障合同的效力，避免可能出现的纠纷，在签订合同的时候，最好是采用签字加盖章的方式。如果是单位之间签合同，那么只盖章也是可以的，因为一个单位的行政公章、合同章完全能够代表一个公司，所以一份合同或协议，有公司盖章就足以认定为公司的真实意思。应该是在公安机关申请刻制并经备案的印章。

• 问劳动合同只盖公章，不签字算有效吗
  

  我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同上只有用人单位的公章。公章在所有印章中效率最高，可以代表法人意志。加盖公章意味着组织已经承认了这份合同。

• 问劳动合同盖章有效吗
  

  一般情况下，用人单位在劳动合同上有以下行为时，劳动合同有效： 1、盖单位公章或合同专用章； 2、法人代表或主要负责人签名； 3、经用人单位法人代表授权的其他负责人签名。一般情况下，用人单位在劳动合同上有以下行为时，劳动合同无效： 1、没有盖公章或合同专用章，也没有法人代表或主要负责人签名的； 2、盖部门章的，如人事章、财务章等； 3、非用人单位法人代表书面授权的单位负责人或部门负责人签名的。

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