加班工资1.5倍怎样算的的呢？办法是什么？

大家都在问查看更多

• 问加班1.5倍工资
  

  （一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150﹪支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200﹪支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300﹪支付劳动者工资。 所以，你们公司的做法是违反劳动法的

• 问加班是平时工资的1.5倍是什么意思呢
  

  加班是平时工资的1.5倍的意思是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问加班费按最低工资1.5倍计算是怎样的
  

  以下是加班费按最低工资1.5倍计算是怎么样的答案： 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%（节假日3倍） 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%（休息日2倍） 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%（工作日1.5倍） 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,363人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,393人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,368人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,271人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班工资1.5倍怎么算

  1,367人已浏览

• 
  加班1.5倍工资

  248人已浏览

• 
  加班按工资的1.5倍算 应该怎么算

  1,129人已浏览

• 
  加班是平时工资的1.5倍是什么意思呢

  684人已浏览