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1、用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，...
只要不违法法律法规的强制性规定，就是有效的。如果你离职后公司要求你履行保密义务的，应当支付你工资补偿的，有约定的按约定。具体有关保密协议的新...
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外包对于在职人员来说都相对比较熟悉。外包其实是一种企业的合理利用，为了节约企业的开发力量，能够集中精力在核心业务中，提高企业的开发速度。但是在外包进去项目时，都需要签订保密协议，维护项目的信息安全。那么保密协议的违约赔偿应该如何计算呢？江苏魏东律师事务所张海涛律师解析。外包项目保密协议的违约责任依据我国反不正当竞争法的规定，公司职工违反保密协议，需要承担的责任包括民事赔偿、行政处罚和刑事责任三类。《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十一条经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责
保密协议是否具有法律效力？保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任，保密协议的最主要的作用是保护信息提供方的商业秘密。就算是不签署保密协议，员工泄露秘密也是会受到惩罚的。那么，保密协议的具体规定又有什么？请看下文
保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
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