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根据我国《公司法》的规定,公司可以设立分公司,但分公司没有独立法人资格,分公司领导一般由总公司任命,总公司董事长能否成为分公司总经理没有规定...
在许多私营企业中,董事长是企业的法定代表人,拥有核心权力。按照程序,董事长是董事会选举产生的,任期一般为三年。董事长参与企业的日常经营管理,...
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董事长和总经理的区别:1。董事长在董事会层面发挥作用,职权更务虚,一般参与制定公司战略,作为公司代表等。但是强势的董事长也常常会越权,一竿子插到底。根据《公司法》、章程和议事规则确定具体职权。2、董事长和总经理的权力不一定。在大家的印象中,董事长的权力似乎更大。其实就像上面说的,他的权力可能不来自董事长的职称本身。如果董事长能够控制董事会,他就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果没有,总经理的权力可能更大。讨论总经理的权力还有一点值得一提。总经理对副总、财务负责人、董事会秘书和章程规定的其他高管只有提名权,没有任免权。因此,总经理的权力也受到其他高管权力边界的影响。因为总经理权力很大,这是一种制衡手段。从以上资料可以看出,总裁和总经理在法律意义上是一样的,董事长一般是董事会的成员之一,直接领导公司的董事会。
公司法只是规定董事和高管不得兼任监事,没有规定监事不得兼任子公司的高管。但是,从法理上讲,监事的职责是监督打股东、董事和高管违法忠实义务和勤勉义务的行为,维护公司的利益。子公司的总经理的任免是子公司董事会的职权,而子公司董事会成员任免由子公司的股东决定,子公司的股东即母公司的代表权在母公司的法定代表人或者董事会,从这个意义上讲,母公司对子公司股东权行使的行为也是母公司监事监督的对象,从权利制衡的角度讲,母公司监督不宜作为子公司总经理。
如果分公司经总公司的授权负责分公司区域范围内的经营事宜,当然也可以包括根据经营需要设立办事处等内部机构。如果分公司本身是独立核算的,内部机构的核算则属分公司核算范围内。如果分公司本身没有独立核算,则不适宜。 公司法的理论和实践立法方向都是逐渐开放,放开公司的意思自治。完善公司内部管理机制,开展需要的经营活动,应该是被允许的。
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