试用期员工加班费的相关规定？

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• 问员工试用期加班有加班费吗
  

  是有加班费的，并且国家规定试用期都是要签合同的，如果他不给你加班费，你就去劳动仲裁告他，不但要求支付你的加班费，还要支付你未签合同期间的双倍工资，这是国家规定的。

• 问员工加班熬工时的相关规定
  

  第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

• 问国庆假试用期员工不支付加班费有关规定吗
  

  1、占用国庆假培训员工不支付加班费不对。劳动者的培训期间也是属于在工作时间完成工作任务，用人单位应当按照法定节假日或休息日加班的标准，向劳动者支付相应的加班费。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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