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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第3条规定:国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。08年之前只有签订过书面劳动合同的,才缴纳社会保险。
如果是在企业单位打工的,以企业单位员工身份统一办理社保缴纳。由单位人事部门负责办理。如果没有在单位工作,可以凭借身份证、户口本、去当地的社保部门办理。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定: 第四条:个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的薪水需要交纳个人所得税。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、薪水、薪金所得; 二、个体工商户的生产、经营所得; 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得; 四、劳动报酬所得; 五、稿酬所得; 六、特许权使用费所得; 七、息金、股息、红利所得; 八、财产租赁所得; 九、财产转让所得; 十、偶然所得;十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。第十五条本法自公布之日起施行。个人所得税税率表一(薪水、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)1不超出1500元的32超出1500元至4500元的部分103超出4500元至9000元的部分204超出9000元至35000元的部分255超出35000元至55000元的部分306超出55000元至80000元的部分357超出80000元的部分45(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的限定,以每月收入额减除花费三千五百元以及附加减除花费后的余额。)
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