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法院不会出是否属于工伤认定,你应该是确认劳动关系的诉讼吧,等生效的判决书确定你和单位之间存在劳动关系了,你需要去劳动局申请工伤认定,然后才是...
要看你之前是签了什么期限的劳动合同,如果之前均是固定期限的,现在是第三次签订劳动合同,就应当签订无固定期限劳动合同了。...
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你可能在认识上还存在一些误区。核心的两个问题你没有搞清楚,这个公司是谁的,你在公司中的角色是什么。 按你所说你对于这家公司来说确实非常重要,你有能力有创造力,但是这个企业不是你的,你只是一个打工者,你可以要求与你的贡献相适应的报酬,但无论如何没有上升到这个公司的利润被你朋友独吞的地步。公司的利润该怎么分有公司的章程规范,有财会制度制约,且公司要为股东负责。股东可以要求获得利润,而打工者只能获得的是报酬。 当然
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