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第一、拟订总体改组方案。 第二、选聘中介机构进行资产评估。 第三、开展改组工作。这是改组方案的实施阶段。如果企业改组涉及国有资产的管理、国有...
拟改制国有企业成立由党委、经营管理人员、工会、职工代表组成的改制工作组，在改制工作组和企业主管部门的指导下，负责企业改制的具体操作工作。...
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企业改革的基本流程包括：1、产权界定和国有资产处置；产权定义主要是指国家依法划分和认定集体所有制企业中国有资产的所有权，明确国家作为所有者行使这部分国有资产权利的财产范围和管理权限。集体企业界定的国有资产的所有权属于国家，企业拥有法人财产权。集体企业除产权转让等法定情形外，还可以继续使用，国家不抽回国有资产。对于为国有资产的，通常由企业继续使用使用费、资产占用费、租赁经营、有偿转让、作价入股等方式处置。2、建立企业改制计划；企业改制可以根据实际情况选择多种类型，如股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制为有限责任公司为例：首先要确定企业的整体重组计划。总体改组方案可以企业自行制定，也可以委托专门的咨询机构承担总体改组方案的设计。3、资产评估；4、订立章程；5、报有关部门审核；6、出资并验资；7、建立法人治理结构；8、召开公司创建大会；9、注册登记。
一、以现有企业管理层为龙头组建“改制领导小组”，改制领导小组在改制企业国有产权持有单位的组织和监督下，负责草拟改制方案、组织召开改制动员大会等工作。二、制定改制方案，并上报主管部门获取批准，然后由主管部门报各级国资委取得预批，改制方案应包括以下主要内容： 1、改制企业的基本情况，主要是从企业概况、组织结构、资产状况、经营业绩、职工人数和结构等方面作简明的介绍； 2、改制的总体思路和计划，首先是从改制必要性、紧迫性和可行性三个方面阐述企业改制的目的和意义；然后从改制主体、内容、程序等方面提出改制原则；第三是根据改制目的和原则提出改制思路和操作模式；第四是明确改制资产范围及是否采用整体改制方式等。 3、职工安置方案。改制后的企业性质分为国有绝对控股、国有相对控股、国有不控股和国有不参股等几种形式，是否计发经济补偿金根据改制后企业形式不同而有所区别。一般的说，职工安置方案主要包括以下几个方面内容： （1）改制企业职工人数及构成情况； （2）职工安置的指导原则； （3）是否存在拖欠职工的各种保险、统筹内外项目等债务问题； （4）不同类别职工的安置办法，如内退、自谋职业、在改制后企业中留用等； （5）一次性安置费和经济补偿金测算，包括总金额、分类金额、发放明细及安置费用的资金来源等要
大致程序1、全体职工大会或职工代表大会讨论通过企业改制方案2、方案报上级主管部门、当地政府审批3、公告4、实施
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